7月10日上午,公司在三樓中會議室召開了2024年新入職員工迎新會。公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門負責(zé)人、新入職員工參加會議,人力資源部部長樊淑萍主持會議。
會上,2024年新入職新員工依次進行了自我介紹,內(nèi)容包括自身具備的專業(yè)技能,興趣愛好及未來規(guī)劃,自我介紹后,表演了才藝,演唱了獨自創(chuàng)作的歌曲《倔強》。
公司黨委書記、總經(jīng)理薛總寄語道:一是新員工要盡快完成狀態(tài)轉(zhuǎn)變,從長達十幾年的學(xué)習(xí)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鳡顟B(tài),在實踐中學(xué)習(xí),在實踐中成長;二是新員工要快速成長,兩年內(nèi)成才,獨立承擔(dān)設(shè)計任務(wù),實現(xiàn)自己設(shè)定職業(yè)規(guī)劃;三是人力資源部注重新員工培養(yǎng)跟蹤工作,建議每3個月做一次跟蹤,確保各部門對新員工落實工作任務(wù)分配,真正把人用起來;四是對應(yīng)屆生安排一對一指定幫扶導(dǎo)師,做到有效引領(lǐng)快速提升。五是建議各分管領(lǐng)導(dǎo)每半年跟新員工進行一次談心談話,了解新員工思想動態(tài)和目前工作、生活所需,排憂解困,為其提供堅實后盾支撐。最后,薛學(xué)指出,新入職人員的快速成長不僅是個人的成長也是中麗的成長,只有幫助他們快速成才,中麗的發(fā)展才會更上一個臺階。
新員工將進行入廠安全教育、企業(yè)文化學(xué)習(xí),進入部門、子公司一線進行專業(yè)實習(xí)。