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2023年，公司工會在上級工會和公司黨委的領導下 ，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極開展黨史學習教育、貫徹落實十九屆六中全會精神，積極開展工會工作培訓，加強政治性、先進性、群眾性“三性”建設，發(fā)揮工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶作用，履行工會職能，密切聯(lián)系群眾、服務廣大職工，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨群建設、改革發(fā)展、黨的二十大精神學習宣貫，發(fā)揮職工主人翁作用，組織職工參與企業(yè)民主管理；做好維護職工權益、職工慰問、福利發(fā)放等工作；加強班組建設，推動五小創(chuàng)新，推動師帶徒活動經(jīng)?；?，積極開展勞動技能競賽，打造“知識型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊伍；積極選樹典型，弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神；加強宣傳教育，講好中麗故事，舉旗幟、聚民心、興文化、育新人、展形象，推動企業(yè)文化建設和精神文明單位創(chuàng)建。

一、強化理論和業(yè)務學習 加強政治思想文化引領

深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，加強政治理論學習，強化理論武裝，強化政治思想引領。學習習近平關于群團工作重要講話、重要指示，加強工會組織的政治性、先進性、群眾性建設；組織工會干部參加國資委e學堂二十大精神培訓班，學習二十大精神；積極參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，學思想、強黨性、重實踐、建新功，凝心鑄魂筑牢根本、錘煉品格強化忠誠、實干擔當促進發(fā)展、踐行宗旨為民造福、廉潔奉公樹立新風。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、在活動中錘煉，促進隊伍建設

1.加強班組建設

為了促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，推動技術進步，開展創(chuàng)新班組建設，推選業(yè)績突出的班組（團隊）參加行業(yè)協(xié)會評選，今年推薦機加工部小型數(shù)控加工班參加中紡聯(lián)“學鄧建軍科研組﹒建創(chuàng)新型班組”活動“全國紡織行業(yè)創(chuàng)新型班組”評選，獲得榮譽，受到表彰。這項活動是行業(yè)協(xié)會接替“郝建秀小組式全國紡織先進班組”評選新設立的一項評先活動，公司自設立之初就參加了評先活動，截止目前，公司已連續(xù)5年參加活動，獲得了5個“全國紡織行業(yè)創(chuàng)新型班組”。

2023年積極落實集團班組建設，創(chuàng)建“新時代馬組式班組”，強化基礎管理，提高班組成員整體素質，開展思想引領鑄魂、管理提升強基、素質提升賦能、創(chuàng)新發(fā)展攻堅、關心關愛暖心“五大”行動。把五大行動與公司十佳班組創(chuàng)建、五小創(chuàng)新、勞動技能競賽、師帶徒結對子、核心競爭力提升緊密結合起來。

公司工會堅持“十佳班組”評選，以此推動班組建設。制定了有關制度和評審標準，對班組登記造冊，設定文化建設、生產(chǎn)任務、例會管理、學習制度、設備保養(yǎng)、質量管理、現(xiàn)場管理、精神文明、安全管理、創(chuàng)新管理十個方面作為十佳班組建設的主要內(nèi)容，進行考核評價。組建了評審組，使評審工作規(guī)范化。

積極推動班組開展“五小”創(chuàng)新活動，注重檢查和宣傳，以此推動活動開展，2023年完成了公司內(nèi)部項目征集評選，37個項目參與評選，評選出了一二三等獎和鼓勵獎，從中選出12個項目報送高新材料工會參加評選。

2.積極承辦勞動技能競賽

為深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，傳承發(fā)揚“喊破嗓子，不如做出樣子”的馬恒昌小組精神，打造“新時代馬組式班組”，培育有技術會創(chuàng)新、能擔當善作為的產(chǎn)業(yè)工人大軍，8月26日，通用技術新材主辦、北京中麗承辦了“學思想見行動 強技能建新功”第二屆勞動技能競賽。北京中麗工會承辦了數(shù)控車、焊接、電工、叉車4個項目技能培訓、理論考試和實操考核。北京中麗在四個項目角逐中囊括了焊接、數(shù)控車2個項目的全部獎項，獲得了2個一等獎，5個二等獎，8個三等獎。勞動技能競賽得到亦莊經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)總工會的大力支持。

在歷時一個月的時間里，北京中麗工會緊鑼密鼓，積極推進，迅速成立了勞動技能競賽工作小組，負責籌備工作，對競賽所需場地、設備、工具、用材用料、人員接待等工作進行了統(tǒng)籌安排；組建了裁判隊伍，建立了四個競賽項目裁判工作組。聘請原機床所副總工藝師、全國數(shù)控技能競賽專家、北京市數(shù)控技能競賽專家組組長金福吉，首鋼技師學院副教授、中國職工焊接協(xié)會理事、國家級技能大師王文華，北京工業(yè)職業(yè)技術學院副教授、專業(yè)帶頭人許 鵬，北京工業(yè)職業(yè)技術學院講師王秀杰，北京奔馳汽車有限公司培訓師、北京市第四屆職業(yè)技能大賽叉車冠軍呂志靜作為技術指導。聘請金吉福作為大賽總裁判長，公司工會副主席、高級工程師韓武作為副總裁判長。針對競賽項目，編制了競賽理論題庫、實操試題、競賽規(guī)則、考試試卷、評卷標準以及賽事手冊。體現(xiàn)了專業(yè)性、規(guī)范性、公平性。 

為深化競賽效果、保證競賽取得實效，競賽設置理論培訓、安全操作規(guī)程培訓、理論知識考核、實操考核等環(huán)節(jié)，涵蓋了政治理論、企業(yè)文化、專業(yè)技術知識等多項考評內(nèi)容，全方位考察參賽選手理論知識水平、實踐操作技能以及理論與實踐相結合的綜合技能。

在開幕式上，裁判代表、選手代表進行宣誓，開幕式后，68名參賽選手分別在電工、焊工、叉車、數(shù)控車加工4個競賽項目展開了四場競技比賽、交流學習， 以過硬的技能本領嫻熟的操作技巧和拼搏進取的作風，進行了一場賽、會、練集聚一體的技能競賽，切實達到了以賽代訓、以賽促學、以賽促融的目標。競賽期間，主辦方組織與會領導、領隊、參賽選手參觀了北京中麗展廳、生產(chǎn)車間，參賽選手們學習馬組精神等相關視頻。

勞動技能競賽以賽促學，以賽促練，營造了學技術、鉆業(yè)務的良好氛圍，激發(fā)了大家學習的積極性，提高了大家職業(yè)技能，弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神。

三、加強工會自身建設，強基固本

1. 加強工會組織建設

2023年8月10日，公司召開工會第四屆第一次會員代表大會。大會的主要任務是：學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，總結過去6年公司工會工作，安排部署今后工作，聽取并審議工會工作報告、經(jīng)審委經(jīng)費收支情況報告，選舉產(chǎn)生第四屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女工委員會“三委會”。

第三屆工會副主席韓武同志代表北京中麗工會第三屆委員會作《履職盡責 擔當作為 發(fā)揮橋梁紐帶作用 圍繞中心 凝心聚力 推動企業(yè)高質發(fā)展》工會工作報告。

公司總會計師張然代表經(jīng)審委作《北京中麗工會第三屆工會委員會工會經(jīng)費收支情況報告》

大會聽取、審議、表決通過了上述兩個報告，選舉產(chǎn)生了第四屆工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會和女工委員會“三委會”。

工會還組織進行了分工會換屆選舉工作，完善了組織，配齊了工會干部，保障了工會工作的順利開展。

工會繼續(xù)加強工會干部隊伍建設，組織工會干部參加上級工會組織的培訓班，工會財務人員培訓班，提高業(yè)務技能。組織工會財務人員參加集團業(yè)務培訓，通用云項目填報培訓。

2.制定完善制度，強化工會工作的規(guī)范性。修訂完善了《五小創(chuàng)新管理規(guī)定》。按照上級要求，對財務經(jīng)費使用情況進行自查，根據(jù)自查情況，完善了流程，加強了經(jīng)費使用情況的把關，健全了制度和流程。

3.民主管理

根據(jù)《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》以及上級工會要求，組織全體職工進行公司新一屆會員（職工）代表選舉，產(chǎn)生了第四屆會員（職工）代表57名。

組織職工推選高新材料第二屆工會委員會委員候選人，組織職工選舉高新材料第二屆會員（職工）代表（職工）代表，北京中麗產(chǎn)生了15名高新材料第二屆會員（職工）代表參加了高新材料第二屆會員（職工）代表大會。

發(fā)揮職工代表參政議政的作用，參與企業(yè)的民主管理，參加公司年度工作會議，審議工作報告，召開職工代表大會暨表彰大會，審議工會工作報告等事項，表彰工會先進；召開職工代表座談會，廣開言路，聽取職工意見建議。全年召開職工代表大會12次。

四、一心一意服務職工，作員工的娘家人

1. 關心關愛職工健康

每年為職工投?；ブＵ?，2023年為每位會員投保了重大疾病、輕度疾病、意外傷害各一份互助保障，投保4.7萬元，目前已為7名員工理賠7.8萬元。

◇每年組織健康體檢，2023年根據(jù)體檢結果，組織了健康講座，邀請體檢機構醫(yī)療專家講授體檢結果常見疾病和預防，職工反映受益匪淺。

◇2023年夏天，門頭溝、房山突發(fā)洪水，災害嚴重。公司工會及時對家住當?shù)氐膯T工進行了摸底，及時對兩名員工進行了家庭意外災害慰問。

◇改善食堂伙食

為了保障食堂飲食質量，發(fā)揮好工會和職工代表民主管理、民主監(jiān)督的作用，近日，公司工會會同食堂管理部門安全保障部在全體職工中進行了食堂伙食滿意度調查。

大家對餐飲價值、品種、服務態(tài)度等滿意度不高。對用量過多、餐后飲品、服務態(tài)度。設置了11個選項，食堂整體感覺、配餐標準是否達到18元、葷素搭配感受、主食分量、就餐秩序、服務態(tài)度、飯餐異物、用油量、早餐評價、加班餐評價、供餐公司評價，意見建議可以分成5大類，對菜品的意見最多，集中在提高菜品價值質量、油太多、不要飲料等問題集中。

公司工會根據(jù)人員變化情況，調整了伙食委會成員，2023年10月25日召開了伙委會專題會議，就滿意度調查結果進行了溝通，大家就改進工作提出了意見建議，梳理了責令整改措施。2023年5月26日，工會、安全保障部負責人約談食堂負責人，正式通報滿意度調查結果，就飲食健康、保證用油質量、合理用油量、主食品種多樣化、提高菜品質量檔次、菜單多樣化、加班餐質量、餐后飲料更換、服務態(tài)度、作業(yè)間環(huán)境衛(wèi)生和規(guī)范性、食品安全、就餐秩序等提出要求。

食堂提出了具體整改措施：1、針對服務態(tài)度問題，對一號窗口換人，進行員工培訓，強化服務意識，加強管理。

食堂取餐窗口調整，根據(jù)此次職工用餐滿意度調查情況，為了更好地滿足職工用餐需求，食堂四號窗口調整為炒菜窗口，少油少鹽無辣清淡的兩葷一素，同時，二，三，四炒菜窗口從10月30日起每日增加一種粗糧主食，每日不重樣，調節(jié)職工的用餐營養(yǎng)搭配，保證職工用餐吃好，吃飽，不浪費

每日配餐調整：取消匯源，換成水果，酸奶或其他飲料

工會將繼續(xù)牽頭伙委會進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。目前食堂伙食得到顯著改善，得到了大家肯定。春節(jié)之前再次進行了食堂滿意度調查，滿意度大幅提升。

2.文化活動

手腳并用總動員 齊心協(xié)力創(chuàng)佳績。4月23日，“五一”佳節(jié)來臨之際，北京中麗工會舉辦了2023年喜迎“五一”趣味活動比賽，比賽以團隊形式進行，每隊10人接力，手腳并用，按照圖示要求，完成規(guī)定動作，用對應的身體部位去接觸圖片上對應的位置，身體其他部位不能接觸，累積用時短者獲勝。

文體活動是企業(yè)文化建設的一部分，通過趣味活動比賽，提高了職工的團結協(xié)作意識，營造了積極、向上、和諧的氛圍，傳承“誠信 創(chuàng)新 優(yōu)質 高效”的企業(yè)精神，激勵廣大職工以科技進步和品質服務引領美好生活，為公司高質量發(fā)展奉獻力量。

步調一致向前進。2023年9月26日舉行喜迎“國慶”“中秋”雙節(jié)趣味活動比賽。

比賽過程中參賽選手齊心協(xié)力，隨著響亮的口號，步調一致，奮勇向前。展現(xiàn)了昂揚向上的精神風貌、團結協(xié)作的團隊精神和步調一致的良好作風，現(xiàn)場氣氛熱烈。

北京中麗與中紡院聯(lián)合舉辦2023年春季羽毛球比賽，組隊參賽獲得冠軍。組織參加天津紡科籃球邀請賽，獲得團體冠軍。

今年3月7日，第113個國際婦女節(jié)，為提升女職工的文化素養(yǎng)，豐富大家的文化生活，增強團隊的凝聚力、向心力，使廣大女職工以更飽滿的精神狀態(tài)，投入到生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作中，公司工會組織開展“挎出魅力 包出風彩”之國風書法手繪包DIY活動，豐富女職工的文化生活，充分展現(xiàn)中麗女職工的巧手慧心。

3. 慰問

堅持做好各類慰問工作，為職工謀福利辦實事。截止目前設立了春節(jié)、五一、中秋國慶的節(jié)日慰問，生日慰問、生病員工慰問、直系親屬亡故慰問、退休員工慰問、家庭意外災害慰問等慰問形式以及消費幫扶。2023年生病員工慰問28人；直系親屬亡故慰問13人；退休員工慰問29人；消費幫扶572人；春節(jié)、五一、中秋國慶的節(jié)日慰問以及生日慰問覆蓋全體會員，目前達到人均2000元的標準，截止目前節(jié)日慰問1146人次，慰問金747900元；生日慰問535人，慰問金104860元

4. 困難職工幫扶

從維護職工權益的角度，對困難職工進行慰問，建立困難職工檔案。困難職工提出申請，各分工會審查、上報。公司工會委員會召開專題會議研究困難職工的補助問題，在充分了解情況基礎上研究確定補助人員名單，為了確保公平，在全廠內(nèi)進行公示。從中選定特別上報上級工會，對特別困難者給予特別困難補助。2024年公司工會對11名困難員工幫扶，為9人爭取上級工會困難幫扶。

五、宣傳教育

2022-2023年，在公司OA新聞、網(wǎng)站、公司公眾號編發(fā)文稿將近20萬余字，250余篇文章，1000多幅圖片，多個視頻作品，有10個作品分別在新華網(wǎng)、中國紡織報、紡織中國在線、東方企業(yè)文化雜志、紡織機械、快手、視頻號等媒體發(fā)表。積極配合高新材料宣傳活動，創(chuàng)作了多個文字、視頻作品。

《北京中麗制機工程技術有限公司：國產(chǎn)化纖裝備的先行者》一文入選《中國化纖簡史》，在行業(yè)內(nèi)、客戶群宣傳了企業(yè)。創(chuàng)新宣傳方式，制作了卡點視頻《智能制造》和《我們是北京中麗的》，參加第五屆短視頻大賽“一帶一路”百國印記，制作了紀實視頻《我們在土耳其》。

整理先進事跡，三個五星黨支部事跡，勞動技能競賽北京中麗所有獲獎選手事跡，在公司OA、高新材料公眾號發(fā)布，推動主題教育學習身邊榜樣和核心競爭力提升。制作了有關黨建加、企業(yè)文化、質量、安全、產(chǎn)品等方面13塊展板，貫徹集團企業(yè)文化建設，推動企業(yè)高質量發(fā)展。