10月16日，2019全國紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推介大會(huì)在河南省許昌市舉行，本次活動(dòng)由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)主辦，中麗制機(jī)等37家企業(yè)獲得“2019年全國紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。我公司黨委副書記、工會(huì)主席郝洪波參加會(huì)議。
勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，能激發(fā)勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)潛能、促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展，夯實(shí)和諧社會(huì)建設(shè)。從宏觀來講，構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的中國特色社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系，是貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的應(yīng)有之義；從紡織行業(yè)來講，和諧勞動(dòng)關(guān)系是建設(shè)和諧企業(yè)文化的核心因素，也是推動(dòng)紡織經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，建設(shè)紡織強(qiáng)國的重要基礎(chǔ)。
北京中麗制機(jī)工程技術(shù)有限公司（簡稱北京中麗）前身為北京化纖機(jī)械廠，1970年建廠，至今已有49年歷史，是中國紡織科學(xué)研究院有限公司下屬的二級單位。在化纖裝備制造領(lǐng)域深耕多年，依靠自主研發(fā)，現(xiàn)已成為實(shí)力雄厚、裝備精良、工程承包水平領(lǐng)先的化纖成套裝備公司，具有研發(fā)設(shè)計(jì)、裝備制造和工程承包三位一體的優(yōu)勢，市場占有率在國內(nèi)化纖機(jī)械制造業(yè)名列前茅，成為國際化纖機(jī)械研發(fā)、制造和工程技術(shù)服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。
一、嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》等勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)，依法規(guī)范勞動(dòng)用工，依法保障職工合法權(quán)利
企業(yè)依法與全體職工簽訂勞動(dòng)合同，做到勞動(dòng)合同條款合法、管理規(guī)范、有效履行。合法聘用職工，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付工資，依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，維護(hù)女職工合法權(quán)益。公司著力提高員工福利，保障員工利益。堅(jiān)持為職工著想、辦實(shí)事，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工共贏。在國際國內(nèi)化纖行業(yè)整體運(yùn)行呈下降的嚴(yán)峻形勢下，北京中麗仍然實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤總額創(chuàng)新高、職工收益創(chuàng)新高的突出業(yè)績。
公司黨委領(lǐng)導(dǎo)始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)當(dāng)成一件大事來抓，依靠黨政工團(tuán)組織協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，積極發(fā)揮工會(huì)參與和維護(hù)職能，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的簽訂、履行情況，建立相應(yīng)的職工參與、考核評價(jià)、監(jiān)督檢查，積極發(fā)揮參與和監(jiān)督職能作用，在積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中做到，監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的履行情況，對發(fā)生的勞動(dòng)糾紛的處理情況予以監(jiān)督檢查，本著切實(shí)維護(hù)員工合法的權(quán)益做到協(xié)商充分，程序規(guī)范，履行勞動(dòng)合同。
多年來沒有發(fā)生重大勞動(dòng)糾紛事件和群體事件。
二、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持黨建與業(yè)務(wù)融合，保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
北京中麗積極開展黨建工作，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”等系列學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化黨建“三會(huì)一課”制度， 加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”和智慧黨建的學(xué)習(xí)，開展中華人民共和國成立70周年系列慶祝活動(dòng)，開展“禮贊新中國 建功新時(shí)代”歌詠比賽，積極組織黨員和入黨積極分子赴紅色教育基地開展主題黨日教育活動(dòng)，組織部分群團(tuán)干部赴井岡山、延安等革命圣地追尋紅色足跡，傾聽歷史聲音，不忘初心、牢記使命。努力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，積極促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和提質(zhì)增效。黨委每年召開民主生活會(huì)，為開好民主生活會(huì)，會(huì)前召開座談會(huì)，廣泛聽取各方面人員的意見建議，在全部黨支部范圍內(nèi)開展組織生活會(huì)和民主評議黨員工作，保持風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
堅(jiān)持優(yōu)秀員工、先進(jìn)集體和十佳班組評選，選樹榜樣，樹立標(biāo)桿，弘揚(yáng)勞模精神。
注重黨建與業(yè)務(wù)融合，以企業(yè)改革發(fā)展成果作為黨建好壞工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)精品工程，拓展經(jīng)營業(yè)務(wù)，推行雙主業(yè)戰(zhàn)略，在堅(jiān)守傳統(tǒng)合成纖維業(yè)務(wù)的同時(shí)，推進(jìn)LYOCELL纖維裝備研發(fā)制造。在關(guān)注自身發(fā)展的同時(shí)，以信為本，建立與客戶互惠互利、相互幫助的濃厚氛圍，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶，讓客戶放心滿意。最終，依靠企業(yè)發(fā)展保障員工的經(jīng)濟(jì)利益。
三、積極推行民主管理和“三重一大”決策事項(xiàng)
積極發(fā)揮工會(huì)的參與和維護(hù)職能，發(fā)揮職工代表大會(huì)等民主管理渠道，重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的制度規(guī)定、重要人事事項(xiàng)聽取職工代表的意見，職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生了職工監(jiān)事，代表職工行使監(jiān)督責(zé)任。黨委討論作為董事會(huì)和總經(jīng)理會(huì)決策的前置程序，執(zhí)行“三重一大”決策程序。
由職工代表組成了宿舍管理委員會(huì)和食堂管理委員會(huì)，代表職工檢查監(jiān)督住宿和食堂餐飲情況，督促改進(jìn)提高質(zhì)量。2017年底，對公司住宿進(jìn)行了大清理大整頓，單身住宿情況和住宿消防安全得到改觀。
四、以人為本，積極開展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，積極開展形式多樣的慰問活動(dòng)，做職工的娘家人和貼心人
1、公司工會(huì)每年都要組織冬送溫暖活動(dòng)，對困難職工進(jìn)行慰問，公司工會(huì)牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)參與，深入職工家庭，親自送上慰問金或慰問品，對特別困難的職工還要積極上報(bào)，爭取上級組織的慰問。
2、公司工會(huì)積極按照有關(guān)規(guī)定，開展節(jié)日、生日、職工亡故等形式的慰問活動(dòng)。近年來公司依據(jù)全總的有關(guān)規(guī)定，積極開展“五一”、“中秋十一”、“春節(jié)”慰問活動(dòng)，在原來基礎(chǔ)上增加慰問額度和慰問次數(shù)；積極開展全體職工的生日慰問，全體職工每年生日前夕都會(huì)收到公司送上的生日蛋糕券；積極開展在職職工和直系親屬亡故慰問，為不幸家庭送上慰問金，送上組織的關(guān)懷，使受傷的心靈得到慰藉；積極開展遭遇不幸在職職工家庭的慰問。對公司退休的歷任老領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新春慰問。
3、每年進(jìn)入七月份，公司工會(huì)每天對一線職工進(jìn)行夏送清涼慰問活動(dòng)，為一線工作的職工送上冷飲和消暑用品。
4、自2018年開始，為全體工會(huì)會(huì)員參?！对诼毬毠ぶ卮蠹膊』ブＵ匣顒?dòng)》和《在職職工意外傷害互助保障活動(dòng)》互助保障，為全體女職工外加特殊保障，此外還積極聯(lián)系保險(xiǎn)公司為員工辦理家庭安康保險(xiǎn)，使職工在遭遇意外時(shí)能得到一份保障。
五、積極建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，倡導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能，弘揚(yáng)工匠精神，推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展
以活動(dòng)為平臺(tái)，以平臺(tái)為引擎，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，弘揚(yáng)工匠精神和勞動(dòng)精神，積極開展“干百天 評百優(yōu) 促發(fā)展”勞動(dòng)競賽；積極開展“師帶徒結(jié)對子傳幫帶”活動(dòng)；開展“巾幗建功”活動(dòng)；創(chuàng)建青年創(chuàng)新工作室，該工作室已獲通用集團(tuán)授牌，建立了博士后工作站；創(chuàng)建了“東華大學(xué)-北京中麗制機(jī)工程技術(shù)有限公司研究生聯(lián)合培養(yǎng)及科技創(chuàng)新研發(fā)中心”；創(chuàng)建了“紡織行業(yè)熔紡成套裝備制造技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，該紡織行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室已獲紡織總會(huì)授牌；全廠范圍內(nèi)，工會(huì)牽頭，技術(shù)主管部門協(xié)作，積極開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)。
在加強(qiáng)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還加強(qiáng)思想學(xué)習(xí)，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、智慧黨建平臺(tái)動(dòng)員黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想素養(yǎng)。以思想進(jìn)步促進(jìn)技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)創(chuàng)新。
六、關(guān)心職工身心健康，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，多年沒有出現(xiàn)影響穩(wěn)定的重大事故和人身傷害
公司認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主題責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，自2013年公司取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級達(dá)標(biāo)認(rèn)證，2019年初再次復(fù)審?fù)ㄟ^，2018年獲全國塵毒危害防治示范企業(yè)。公司積極做好職工職業(yè)健康工作，2019年開始，在原來健康體檢基礎(chǔ)上大幅增加檢查項(xiàng)目和額度，對全體員工進(jìn)行全面健康體檢，對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)人員堅(jiān)持每年重點(diǎn)檢查，并建立健康監(jiān)護(hù)檔案，對檢查結(jié)果存在異常的人員，調(diào)換工作崗位。積極倡導(dǎo)“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害、保護(hù)別人不使別人收到傷害”的四不傷害企業(yè)安全文化。
公司落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，處理突發(fā)問題及時(shí)有效到位，內(nèi)部治安狀況良好?？偛考皟杉易庸就ㄟ^國家安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達(dá)標(biāo)評審，形成了以“四不傷害”為特點(diǎn)的安全文化氛圍。
七、積極開展企業(yè)文化宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，培育“中麗五菱精神”，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理
公司加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持正面宣傳，傳播正能量，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極培育積極向上、勞動(dòng)光榮的企業(yè)文化，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極運(yùn)用傳統(tǒng)媒體和新媒體，開展宣傳工作，積極報(bào)道生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)、群團(tuán)活動(dòng)、黨建工作，積極報(bào)道先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，積極報(bào)道行業(yè)重大活動(dòng)、行業(yè)發(fā)展前沿動(dòng)態(tài)等新聞。積極參加上級組織的專題宣傳活動(dòng)。喜迎十九大活動(dòng)、改革開放40年、企業(yè)品牌文化建設(shè)、中秋月圓、七夕活動(dòng)、師徒情等活動(dòng)。設(shè)立了專題版塊，“奮斗中麗”、“青春中麗”、“黨建之聲”、“生產(chǎn)一線”、“人文中麗”、“師帶徒?結(jié)對子傳幫帶”等主題。在“奮斗中麗”板塊展示中麗人的風(fēng)采，講中麗人的奮斗故事；在“黨建之聲”板塊宣傳黨建活動(dòng)、黨建成果、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想成效等；“人文中麗”宣傳職業(yè)健康和人文關(guān)懷；“師帶徒?結(jié)對子傳幫帶”板塊報(bào)道公司2018下半年啟動(dòng)的“師帶徒?結(jié)對子”傳幫帶活動(dòng)開展情況、活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡、師徒對子體會(huì)感言，弘揚(yáng)工匠精神、鼓勵(lì)技藝傳承和勤于學(xué)習(xí)，促進(jìn)人才培養(yǎng)，推動(dòng)公司發(fā)展。
緊緊圍繞公司重大項(xiàng)目、主要活動(dòng)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳報(bào)道，著力打造以“師帶徒 結(jié)對子傳幫帶”和“巾幗建功”“一帶一路”等為重點(diǎn)的宣傳和學(xué)習(xí)心得體會(huì)展示等。2018-2019年重點(diǎn)報(bào)道了師帶徒結(jié)對子傳幫帶活動(dòng)，整理報(bào)道了研發(fā)設(shè)計(jì)三室的巾幗建功的先進(jìn)事跡，以“一帶一路”上閃光為題在多家媒體上宣傳了出口越南項(xiàng)目，宣傳公司在經(jīng)營方面的重大舉措和重大科技成果。
積極對外宣傳中麗“五菱”品牌，圍繞公司精品工程，業(yè)務(wù)拓展，弘揚(yáng)“高質(zhì)、創(chuàng)新、誠信、擔(dān)當(dāng)”的中麗“五菱”精神。中麗“五菱”已成為行業(yè)知名品牌，承載著北京中麗幾代建設(shè)者搶抓機(jī)遇、奮力拼搏、科技創(chuàng)新、勇為人先的歷史，展現(xiàn)著中國化纖行業(yè)裝備制造的新姿。
八、積極開展各種形式的文體活動(dòng)，增進(jìn)職工間的溝通交流，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的氛圍
公司在傳統(tǒng)節(jié)日前精心設(shè)計(jì)組織活動(dòng)，如跳繩比賽、健步走、踢毽子、同舟共濟(jì)、“三八”花藝培訓(xùn)、車輪滾滾等集體比賽，為各分工會(huì)劃撥經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)分工會(huì)開展貼近職工工作生活的活動(dòng)，提高工會(huì)活動(dòng)的廣泛性和普惠性，增進(jìn)員工之間的溝通交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，融洽了關(guān)系，消除了隔閡，增進(jìn)了和諧。還積極組織代表隊(duì)參加上級單位組織的羽毛球比賽、乒乓球比賽、籃球比賽等，都取得了很好的成績，培育了集體榮譽(yù)感。
以人為本，積極搭建展示才華和溝通交流的平臺(tái)，增強(qiáng)職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神，保持和諧穩(wěn)定局面。發(fā)掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)青年骨干。組織青年參加中紡院團(tuán)委“不忘初心 青春建功促跨越”主題演講比賽、中紡院“十九大知識(shí)競賽”，組織了學(xué)雷鋒助人為樂主題團(tuán)日活動(dòng)、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)100周年系列活動(dòng)，營造和諧企業(yè)文化氛圍。組織單身青年與其他單位開展《相約青春》等聯(lián)誼拓展活動(dòng)，為單身青年搭建健康的交友平臺(tái)。
圖為，頒獎(jiǎng)現(xiàn)場和榮譽(yù)證書
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